HR Professional

Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen staat voor goed, eigentijds en regionaal geworteld onderwijs, waar alle leerlingen zich welkom voelen en hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Onze doelstelling is het waarborgen van breed en kwalitatief hoogwaardig onderwijs dicht bij huis voor elke leerling. VO Zeeuws-Vlaanderen is het bestuur van het Lodewijk College in Terneuzen, de Praktijkschool Hulst, het Reynaertcollege in Hulst en het Zwin College in Oostburg.

Wil jij bijdragen aan goed onderwijs in Zeeuws-Vlaanderen?
Word onze nieuwe HR Professional (32 uur per week)

Ben jij een enthousiaste en veelzijdige HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag het verschil maakt voor collega’s in het voortgezet onderwijs? Dan zoeken wij jou!

Over ons
De afdeling HRM van de gemeenschappelijke dienst voor Stichting Voortgezet Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen ondersteunt alle VO-scholen in de regio. Ons kantoor staat in Terneuzen, maar we zijn ook wekelijks zichtbaar op onze scholen.

Wat ga je doen?
In deze functie is geen dag hetzelfde. Je bent flexibel, schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en pakt ook administratief werk met plezier op. Je werkt op ons hoofdkantoor én op locatie bij de scholen in Zeeuws-Vlaanderen.   

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het schrijven en ontwikkelen van content voor interne en externe HR-communicatie.
• Het opstellen van vacatureteksten en zorgen voor zichtbaarheid via diverse (social) media, je volgt de vacatures op en begeleidt de kandidaten tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid. adviseren en ondersteuning van leidinggevenden.
• Het beantwoorden van uiteenlopende vragen van medewerkers, van vragen over het personeelsinformatie systeem tot uitleg over arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur richting HRM.
• Je bent communicatief sterk en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband werken en hebt een flexibele werkhouding.
• Je houdt van dynamiek en voelt je prettig in een dienstverlenende rol.
• Ervaring binnen HR is een pré, maar we staan ook open voor leergierige starters.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling volgens de cao VO, functieschaal 7 of 8, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een extra oktobertoeslag van € 1.640,- (bij fulltime).
• 10 weken (minimaal) vakantie conform de schoolvakanties, plus 90 persoonlijk budgeturen (op fulltime basis).
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km (vanaf 8 km, max. 50 km retour).
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering (CZ of Aevitea), arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis), fiets- of computerregeling.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 600 per jaar.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken, na de inwerkperiode.

Enthousiast?
We maken graag kennis met je! Heb je vragen over de functie of ons team? Neem dan gerust contact op met Petra Steijaert of Natascha Coppieters- Sas. Zij vertellen je graag meer, telefoonnummer: 0115-612155 of email hrm@vozeeuwsvlaanderen.nl.

Is je interesse gewekt? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande button. De vacature sluit op 25-05-2025. De gesprekken worden ingepland op dinsdag 3 juni 2025, in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.