Jongerenwerker Lodewijk College

Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen staat voor goed, eigentijds en regionaal geworteld onderwijs, waar alle leerlingen zich welkom voelen en hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Onze doelstelling is het waarborgen van breed en kwalitatief hoogwaardig onderwijs dicht bij huis voor elke leerling. VO Zeeuws-Vlaanderen is het bestuur van het Lodewijk College in Terneuzen, de Praktijkschool Hulst, het Reynaertcollege in Hulst en het Zwin College in Oostburg.

Sta jij voor goed en eigentijds onderwijs? Laat jij leerlingen hun talenten optimaal ontwikkelen? Het Lodewijk College is per direct op zoek naar een:

Jongerenwerker
1,0 fte

Wat ga je doen?

Als jongerenwerker biedt je laagdrempelige ondersteuning aan onze leerlingen in hun ontwikkeling. Je doet dit door contact te maken, te signaleren, motiveren, opvoeden en activeren. Je werkt samen met diverse partners op school. Je vangt de leerlingen op in het opvanglokaal, die uit de les zijn gestuurd of na moeten blijven. Behalve het toezicht houden op de straf die de leerlingen hebben gekregen, ga je met deze leerlingen in gesprek, biedt ze een luisterend oor.

Naast deze opvang ben je goed zichtbaar in en rondom de school,  waar je tijdens verschillende momenten op de dag toezicht, in samenspraak met de conciërges, houdt door signalen op te pakken en in gesprek gaat met onze leerlingen.

Je bent als jongerenwerker daarmee een instrument om onze kwetsbare leerlingen te bereiken, te helpen met het ontwikkelen van talenten en langdurige relaties met hen aan te gaan.

Hebben we een match?

• Een relevante afgeronde mbo of hbo-opleiding in de richting van sociaal werk.
• Ervaring als jongerenwerker, jongerencoach, reclasseringsmedewerker en/of jeugddetentie medewerker is een pré;
• Lef om het voorbeeld te geven in kwetsbaarheid en leerbereidheid.
• De mentaliteit en motivatie om een oprechte relatie met onze leerlingen aan te gaan.
• Inzicht in de leefwereld, problematiek en sociale omgangsvormen van jongeren.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Het betreft een contract tot het einde van het schooljaar, waar een vervolg aan gegeven kan worden  bij goed functioneren en voldoende formatieruimte.
• Een salaris met doorgroeimogelijkheden afhankelijk van ervaring, inschaling conform CAO VO in schaal 7 (minimaal € 2.175,-  tot maximaal € 3.262,-), met doorgroei naar schaal 8 (maximaal € 3.686,- bij een fulltime dienstverband). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring. 
• Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk waarvoor wij 600 euro op schooljaarbasis vrij maken.
• Je krijgt 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, extra eindejaarsuitkering van 1200 euro pro rata, oktober bonus van 275 euro pro rata en indien van toepassing reiskosten- en tunnelkosten vergoeding.
• Daarnaast kun je gebruik maken van het fiets- en computerplan en heb je naast alle vakanties recht op 90 uur (op fulltime basis) voor de inzet van werkdrukvermindering.
• Collectiviteitskorting op jouw ziektekostenverzekering bij CZ of Aevitea en kun je gebruik maken van de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis.

Interesse?
We leren je graag kennen! We kunnen ons goed voorstellen dat je nog vragen hebt over het team of de afdeling. Jan Roose neemt graag de tijd om je meer te vertellen en je vragen te beantwoorden telefoon: 0115-694029.

Is je interesse gewekt? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via onderstaande  button! De vacature sluit op 18 december 2022 of eerder bij voldoende kandidaten.

VO Zeeuws- Vlaanderen doet zelf de werving en selectie van kandidaten, dus acquisitie is niet nodig.